Wil jij de regie over je eigen agenda en zelf bepalen hoe jouw werkdag eruitziet? Wil jij van betekenis zijn voor de kwetsbaren in onze samenleving?
Als maatschappelijk werker in de rol van onafhankelijke cliëntondersteuner Wlz sta jij naast bewoners van alle leeftijden (0–100) die hun weg zoeken in de wereld van langdurige zorg. Jij bent hun gids: iemand die meedenkt, adviseert en ondersteunt bij belangrijke keuzes en trajecten, zonder de regie over te nemen.
Bij ons is geen dag hetzelfde. Geen cliënt is hetzelfde. Elk verhaal is uniek.
Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder en ontdek of de rol van maatschappelijk werker in de rol van onafhankelijke cliëntondersteuner Wlz bij jou past.
Functie-inhoud:
Als maatschappelijk werker in de rol van onafhankelijke cliëntondersteuner Wlz biedt je steun aan kwetsbare mensen van alle leeftijden die intensieve zorg nodig hebben. Met een Wlz‑indicatie zoeken zij passende ondersteuning, en jij helpt hen daarbij. Tijdens huis- of kantoorbezoeken verken je samen hun hulpvragen op verschillende leefgebieden, breng je deze zorgvuldig in kaart en denk je mee over haalbare oplossingen waarbij de cliënt zelf de regie houdt. Je informeert, adviseert en ondersteunt bijvoorbeeld bij een Pgb‑aanvraag, een herindicatie, bemiddeling of het toeleiden naar passende zorg. Zo zorg je ervoor dat cliënten met de juiste ondersteuning weer verder kunnen.
Naast de rol van maatschappelijk werker in de rol van onafhankelijk clientondersteuner zul je ook de rol van onafhankelijke clientondersteuner Metgezel gaan vervullen. In deze rol pak je langdurige zorgcasussen op waarbij cliënten behoefte hebben aan een vertrouwd gezicht dat langere tijd met hen meeloopt. Je ondersteunt hen bij het behouden van overzicht, het maken van keuzes en het navigeren door ingewikkelde zorgsituaties.
Omdat dit een verdieping is op je werk als onafhankelijke cliëntondersteuner, bouwen we deze rol stapsgewijs met je op. Zo kun je eerst goed landen in de organisatie, je collega’s leren kennen en je basis stevig neerzetten.
Wanneer je volledig bent ingewerkt, zal je functie bestaan uit een combinatie van:
-
Onafhankelijke cliëntondersteuning Wlz,
-
Onafhankelijke cliëntondersteuning Metgezel, waarbij je langdurige trajecten begeleidt.
In deze combinatiefunctie werk je nauw samen met je team van twaalf collega’s, waarin betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Samen met je collega’s zijn jullie verantwoordelijk voor de gezamenlijke inbox waarin diverse vragen van zorgverleners, buurtteams, mantelzorgers worden beantwoord en bied je ondersteuning aan Wmo-collega’s bij complexe casuïstiek. Binnen het team stemmen jullie regelmatig af tijdens overlegmomenten en casuïstiekbesprekingen, waarin kennis en ervaringen worden gedeeld. Er is volop ruimte om tussendoor te overleggen, inzichten uit te wisselen en met elkaar te sparren. Dankzij de korte lijnen weten jullie elkaar snel te vinden en werk je écht samen.
Wat bieden wij
-
Arbeidsvoorwaarden conform cao VGN, FWG 50 (€3.296 – €4.705 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De exacte trede wordt bepaald op basis van jouw ervaring en opleidingsachtergrond
-
Een jaarcontract; met uitzicht op verlenging
-
Kosteloos volgen van de basisopleiding clientondersteuner die nodig is voor je professionele registratie
Wat bieden wij nog meer
-
Regie over je eigen agenda en de mogelijkheid om thuis te werken
-
Trainingen, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget en inspiratieochtenden voor al onze medewerkers
-
Ontwikkelingsmogelijkheden, zoals intervisie en casuïstiekbesprekingen
-
Een op maat gemaakt inwerkprogramma
-
Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioen (PFZW) en een thuiswerkvergoeding
-
144 wettelijke vakantie uren en 57 persoonlijke levensfase-uren (op basis van 36 uur)
-
Een goede reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer voor woon-werkverkeer (maximaal 80 km enkele reis) en 31 cent per kilometer voor dienstreizen
-
Een laptop en telefoon in bruikleen
-
Leuke personeelsuitjes via de personeelsvereniging, zoals zeilen, lasergamen of suppen, en het jaarlijkse MEEr-feest
Wat breng jij mee
-
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van zorg en welzijn, zoals MWD, SPH of Social Work.
-
Je beschikt over kennis van diverse doelgroepen, waaronder mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB), autisme (ASS), niet-aangeboren hersenletsel (NAH), ouderen en/of mensen met chronische aandoeningen.
-
Je bent een echte aanpakker: je schakelt snel, houdt het overzicht en weet zaken daadkrachtig op te pakken.
-
Je werkt zelfstandig, hierin durf je hulp te vragen en actief de samenwerking te zoeken binnen het team en met netwerkpartners.
-
Je bent geregistreerd als professional of bereid deze registratie aan te vragen.
Over MEE Dichtbij
Bij MEE Dichtbij bieden we onafhankelijke cliëntondersteuning aan iedereen. We hebben veel expertise als het gaat om leven met een lichamelijke of (licht) verstandelijke beperking, moeilijk lerend, niet-aangeboren hersenletsel, chronische ziekte, autisme spectrum stoornis, psychische problemen en dak- en thuislozen. Vanuit een onafhankelijke positie staan we naast de cliënt en bieden een luisterend oor, advies en ondersteuning bij alle vragen en zorgen. Samen kijken we wat mogelijk is en vergroten de eigen kracht zodat iemand zelf goede keuzes kan maken.
MEE staat voor vakmanschap, vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid. Als werkgever biedt MEE de mogelijkheid om vanuit eigen inzicht en vrijheid te werken. Wij investeren in kennis, hebben jarenlang ervaring en stellen de mens centraal.
Bij MEE bieden we ruimte voor iedereen, aan onze cliënten en hun naasten, maar ook onze medewerkers. Iedereen is welkom!
Voor meer informatie over MEE Dichtbij kijk je op www.meedichtbij.nl.
De sollicitatieprocedure
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
Wil je graag eerst meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Romy ter Haak, corporate recruiter, op 0614561041 of door een mail te sturen naar sollicitatie@meer-groep.nl.
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
-
een telefonisch kennismakingsgesprek met de recruiter
-
een eerste, inhoudelijk sollicitatiegesprek met een toekomstige collega en de recruiter
-
een tweede gesprek met een of twee toekomstige collega’s en de recruiter, waarin een casus wordt voorgelegd en besproken
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt ook onderdeel uit van de procedure.
