Zet jouw juridisch inzicht in waar het écht telt
Bij MEE Dichtbij help jij mensen met een beperking, psychische kwetsbaarheid of chronische ziekte hun weg te vinden in de soms ingewikkelde wereld van wet- en regelgeving. Als Sociaal Juridisch Dienstverlener bied je onafhankelijke ondersteuning en denk je mee over oplossingen die passen bij de situatie van de cliënt.
Of het nu gaat om advies, bezwaarprocedures of bemiddeling – jij zorgt ervoor dat mensen weten waar ze recht op hebben én dat ze die rechten ook kunnen benutten. Zo maak je elke dag impact, samen met een betrokken team dat zich inzet voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen.
Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder.
Wat ga je doen?
Als Sociaal Juridisch Dienstverlener bij MEE Dichtbij bied je maatwerk aan mensen met een beperking die vastlopen in de bureaucratie of behoefte hebben aan juridische ondersteuning. Je geeft advies, beantwoordt vragen over wet- en regelgeving, en biedt praktische ondersteuning bij het oplossen van sociaal-juridische knelpunten.
Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
-
Informeren en adviseren van cliënten, mantelzorgers, collega’s en andere professionals over actuele wet- en regelgeving (zoals Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, Wlz en meer).
-
Ondersteunen bij bezwaarprocedures, bijvoorbeeld wanneer een aanvraag is afgewezen of slechts gedeeltelijk is toegekend.
-
Begeleiden bij klachtenprocedures of geschillen, zoals bij zorgverzekeringen
-
Antwoorden op juridische vragen die niet complex zijn, bijvoorbeeld over arbeidsrecht of sociaal zekerheidsrecht, waar nog geen advocaat nodig is.
-
Doorverwijzen naar gespecialiseerde instanties (zoals het Juridisch Loket, een advocaat of !WOON) bij vragen over letselschade of huurrecht.
-
Deelnemen aan financiële inloopspreekuren in Amsterdam. Deze spreekuren zijn toegankelijk voor alle burgers en bieden ondersteuning bij financiële problemen, het begrijpen van brieven of hulp bij het doen van aanvragen.
Je maakt deel uit van een team van zes sociaal juridisch dienstverleners binnen de regio Amstel en Zaan (Amsterdam, Purmerend, Zaanstreek, Haarlemmermeer en Amstelland). Je werkt hybride: vanuit huis, op één van onze regiokantoren of op locatie. Daarnaast ben je inzetbaar op inlooplocaties voor financiële hulpvragen.
Wat bieden wij?
-
Arbeidsvoorwaarden conform CAO VGN, FWG 50 (€ 3.296 – € 4.705 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Afhankelijk van ervaring en afgeronde studies wordt de trede bepaald.
-
Een jaarcontract; met uitzicht op verlenging.
Wat bieden wij nog meer?
-
Regie over je eigen agenda en de mogelijkheid om thuis te werken.
-
Trainingen, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget en inspiratieochtenden voor al onze medewerkers.
-
Ontwikkelingsmogelijkheden, zoals intervisie en casuïstiekbesprekingen.
-
Een op maat gemaakt inwerkprogramma.
-
Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioen (PFZW) en een thuiswerkvergoeding.
-
144 wettelijke vakantie-uren en 57 balansuren op basis van een 36-urige werkweek.
-
Een goede reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer voor woon-werkverkeer (maximaal 80 km enkele reis) en 31 cent per kilometer voor dienstreizen.
-
Een laptop en telefoon in bruikleen.
-
Leuke personeelsuitjes via de personeelsvereniging, zoals zeilen, lasergamen of suppen, en het jaarlijkse MEEr-feest.
Wat breng jij mee?
-
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), WO-Rechten of een vergelijkbare richting.
-
Je hebt (enige) werkervaring als sociaal juridisch dienstverlener of in een vergelijkbare functie.
-
Je hebt affiniteit met én kennis van verschillende doelgroepen, zoals mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB), niet-aangeboren hersenletsel (NAH), autisme, ouderen en/of chronische ziekten.
-
Je bent goed bekend met relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, waaronder de Wmo, Wlz, ZW, WIA, Wajong, bijstand, het PGB en de zorgverzekering.
-
Je hebt inzicht in financiële administratie, regelingen rondom inkomensondersteuning en kennis van schuldhulpverlening en schuldsanering.
-
Je kunt zelfstandig werken in een solistische rol en weet daarin goed je weg te vinden.
Over MEE Dichtbij
Bij MEE Dichtbij bieden we onafhankelijke cliëntondersteuning aan iedereen. We hebben veel expertise als het gaat om leven met een lichamelijke of (licht) verstandelijke beperking, moeilijk lerend, niet-aangeboren hersenletsel, chronische ziekte, autisme spectrum stoornis, psychische problemen en dak- en thuislozen. Vanuit een onafhankelijke positie staan we naast de cliënt en bieden een luisterend oor, advies en ondersteuning bij alle vragen en zorgen. Samen kijken we wat mogelijk is en vergroten de eigen kracht zodat iemand zelf goede keuzes kan maken.
Wij werken volgens de Rijnlandse filosofie en een van de uitgangspunten is dat we de werknemer als expert over zijn eigen vakgebied centraal stellen. Dat maakt kort gezegd dat je als werknemer veel ruimte hebt zodat je je werkzaamheden zo goed mogelijk kunt uitvoeren.
Wij staan voor vakmanschap, vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid. We investeren in kennis, beschikken over jarenlange ervaring en stellen altijd de mens centraal.
Bij MEE bieden we ruimte voor iedereen, aan onze cliënten en hun naasten, maar ook onze medewerkers. Iedereen is welkom!
Voor meer informatie over MEE Dichtbij kijk je op www.meedichtbij.nl.
De sollicitatieprocedure
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
Wil je graag eerst meer weten over deze vacature? Neem dan gerust contact op Ephraim Adriaansz, corporate recruiter, op 06 – 83 17 64 34 of door een mail te sturen naar sollicitatie@meer-groep.nl.
Sluitingsdatum vacature: Vrijdag 17 Juli 2026
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
-
Een telefonisch kennismakingsgesprek met de recruiter;
-
Een eerste, inhoudelijk sollicitatiegesprek met een toekomstige collega en de recruiter in de week van 20 Juli t/m 24 Juli.
-
Een tweede gesprek met een toekomstige collega en de recruiter, waarin een casus wordt voorgelegd en wordt besproken in de week van 27 Juli t/m 31 Juli
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt ook onderdeel uit van de procedure.
Indien er sprake is van een sterke kandidaat, kan er worden afgeweken van de planning en kan een gesprek eerder worden ingepland
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.
